Leaders

5 Mẹo Nhỏ Để Thành Công Thực Hiện Các Mục Tiêu Đầu Năm

5 Tips To New Year Resolution Success




Đối với nhiều người trong chúng ta, việc quyết tâm thực hiện mục tiêu năm mới chỉ là một cái mốt nhất thời. Chúng ta làm gì đó vào đầu năm để có thể tham gia cuộc trò chuyện. Nhưng chúng ta không hoàn toàn có ý định hoàn thành những quyết tâm của Năm mới đó. Đó là lý do tại sao hơn 80% mục tiêu cho Năm Mới không thành công. Và họ thất bại trước khi bắt đầu. Bởi vì mục đích và mục đích thực sự không có ở đó.

Để đạt được mục tiêu năm mới, bạn phải thực hiện nó một cách nghiêm túc. Nó phải không chỉ là mốt, và không chỉ là một đoạn hội thoại. Đôi khi mọi người chỉ giải quyết Tết ngay tại chỗ khi họ cảm thấy như bị bỏ rơi khỏi cuộc trò chuyện. Tất nhiên bạn đã biết rằng bất kể giải pháp là gì, nó sẽ chết khi đến nơi.

Để đạt được những quyết tâm trong năm mới, đây là 5 mẹo mà tôi đã tổng hợp lại để giúp bạn.

  1. Chân thành – Điều đầu tiên là mục tiêu phải mang tính nghiêm túc. Nó phải là thứ mà bạn thực sự muốn đạt được. Bạn càng đam mê nó, khả năng bạn hoàn thành nó càng cao.

  2. Thực tế – Khi lên kế hoạch cho năm mới của bạn, hãy nắm rõ mục đích và tính thực tế về nó. Bạn nên nhắm mục tiêu cao, nhưng nhắm mục tiêu quá cao cũng rất không được khuyến khích. Mục tiêu để được thăng chức là tốt. Nhưng mục tiêu trở thành Giám đốc điều hành, khi bạn chỉ là một nhân viên bình thường là không tốt. Hãy trung thực với bản thân và khả năng của bạn để đạt được mục tiêu trong năm. Nếu bạn khao khát trở thành CEO một ngày nào đó, điều đó thật tuyệt. Hãy biến đó thành mục tiêu dài hạn. Nhưng hãy duy trì quyết tâm trong năm mới này thành một thứ có thể đạt được trên thực tế.

  3. Kế hoạch – Có một quyết tâm cho năm mới mà không có kế hoạch để đạt được nó gần như vô ích. Để thành công với các mục tiêu năm Mới của bạn, hãy kết hợp nó với một kế hoạch có thể hành động. Các bước bạn sẽ thực hiện để đạt được mục tiêu của mình. Muốn được thăng chức thôi là chưa đủ. Có danh sách những việc bạn sẽ hoàn thành để được thăng chức sẽ giúp bạn có cơ hội được thăng chức cao hơn nhiều. Thăng chức sẽ không đến với bạn nếu bạn chỉ muốn. Bạn phải làm việc hướng tới nó. Giống như với bất kỳ mục tiêu nào khác mà bạn có thể có.

  4. Trách nhiệm giải trình – Một lỗi rất phổ biến trong việc thực hiện mục tiêu năm mới là thiếu trách nhiệm giải trình. Nếu bạn đặt ra một giải pháp năm mới cho mình nhưng không đạt được bất kỳ hậu quả nào nếu nó không đạt được, thì bạn có ít khả năng thành công hơn. Không có sự thúc đẩy, động lực hay thậm chí là nỗi sợ hãi cho bạn nếu bạn chỉ đơn giản là quên đi việc quyết tâm cho Năm mới của mình. Đó là lý do tại sao tôi khuyên bạn nên cam kết với một số hình thức chịu trách nhiệm hoặc hậu quả nếu bạn không đạt được mục tiêu của mình. Điều này sẽ khuyến khích bạn hơn nữa để đạt được thành công với giải pháp năm mới của bạn.

  5. Bạn đồng hành – Tôi thấy rằng có một đối tác để chia sẻ một giải pháp là rất hữu ích. Bạn có thể hỗ trợ lẫn nhau và động viên lẫn nhau. Theo một nghĩa nào đó, bạn cũng có thể chịu trách nhiệm cho nhau. Nếu có thể, hãy tìm một đối tác để chia sẻ mục tiêu năm mới của bạn và giúp nhau đạt được thành công.

 

Thật xấu hổ khi hầu hết mọi người đều thất bại và từ bỏ những mục tiêu năm mới của họ. Có rất nhiều lý do khiến mọi người từ bỏ trước khi họ bắt đầu. Nhưng tôi thật sự tin rằng nếu bạn thực hiện một cách nghiêm túc, điều đó sẽ thúc đẩy thành công của bạn trong suốt cả năm. Chúng ta thực sự không bao giờ dành thời gian để suy nghĩ về những gì trong năm chúng ta làm và lý do đằng sau nó. Vậy tại sao không làm như vậy ngay từ đầu năm. Hãy đưa bản thân ở vị trí sẵn sàng để thành công.









Photo by: Waewkidja
https://www.freepik.com/waewkidja

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *