Bán Đứng Người Khác

Gần đây, tôi đang trong một cuộc họp nhóm và tôi nghe lời tâm sự từ một đồng nghiệp đã để lại trong tôi một chút suy nghĩ. Đó là một cuộc họp rất bình thường và điển hình, nơi mỗi người chúng tôi chia sẻ mục tiêu và tiến độ của mình, cũng như một số thách thức mà chúng tôi đang phải đối mặt. Hoàn toàn chỉ là một cuộc họp bình thường. Nhưng rồi đến lúc một trong những người quản lý của chúng tôi chia sẻ tình hình công việc của cô ấy, cô ấy đã làm tôi mất cảnh giác. Và tôi cho rằng cô ấy cũng khiến người khác mất cảnh giác. Thay vì chỉ đưa ra tình hình và tiến độ, cô ấy nói thẳng rằng cô ấy đã làm công việc của mình, nhưng nó chưa hoàn thành vì một người quản lý khác không phản hồi lại cô ấy, vì vậy việc đó không hoàn thành và đó không phải lỗi của cô ấy.

Tôi đã làm việc với đồng nghiệp này hơn một thập kỷ và tôi có thể chứng thực rằng cô ấy không ác ý và cũng không có ý định đổ lỗi cho người khác. Nhưng khi cô ấy mở đầu câu chuyện với những báo cáo của mình theo cách đó, chắc chắn ai đó đã thấy mình bị bán đứng, bất kể là với ý định như thế nào. Điều này đôi khi xảy ra một cách vô tình. Chúng ta vô tình đặt người khác vào tâm điểm xấu mà không hề có ý nghĩ làm vậy. Không cần phải nói, việc bán đứng người khác để được lợi cho bản thân là điều nên tránh. Dưới đây là một số lý do tại sao.

• Sự tự tin của nhóm – Như trong bất kỳ tình huống nào, bạn muốn có sự tự tin của nhóm và bạn muốn nhóm của bạn tin vào chính họ. Khi bạn chối bỏ lỗi lầm, nhóm của bạn sẽ nghi ngờ bạn. Họ sẽ lo lắng liệu bạn sẽ bao giờ phản bội họ chỉ vì những ích kỷ của riêng mình. Hành động này, dù cố ý hay không, sẽ khiến nhóm của bạn mất tập trung vào những ưu tiên chính yếu của họ. Họ có thể mất tập trung hơn và thường xuyên lo sợ rằng họ sẽ là người tiếp theo bị đổ lỗi cho điều gì đó.
  
  
• Thị phi chốn công sở – Trong môi trường công sở, bạn muốn dành thời gian và công sức của mình để thành công và đạt được mục tiêu. Những gì bạn không muốn làm là đối phó với những thị phi nơi làm việc. Bán đứng ai đó để bản thân được lợi chắc chắn là một cách hay để bắt đầu những thị phi đó. Điều này sẽ tạo ra xích mích và bất mãn trong văn phòng. Bạn có thể đọc thêm về thi phị chốn công sở và cách tránh chúng trong bài viết Tránh xa thị phi tại nơi làm việc của tôi.
  
  
• Lạm dụng quyền lực – Khi bạn bán đứng người khác để được lợi cho bản thân, đặc biệt nếu người đó là cấp dưới, điều đó sẽ có vẻ như bạn đang lạm dụng quyền hạn của mình. Là một nhà lãnh đạo, bạn muốn bảo vệ nhóm của mình thay vì bán đứng họ và sử dụng họ như một vật tế thần. Một nhà lãnh đạo lạm dụng sẽ không có những người theo dõi trung thành. Kết quả có thể gây bất lợi cho khả năng lãnh đạo và đạt được thành công của bạn. Đọc thêm về các nhà lãnh đạo lạm dụng và những ảnh hưởng ở đây.
  
  

Việc bán đứng người khác đôi khi là điều khó tránh. Hậu quả của nó đôi khi không được suy nghĩ thấu đáo hoặc thậm chí không nghĩ đến. Đọc bài viết này để tìm hiểu thêm về tác động của việc đổ lỗi cho người khác. Nếu bạn tình cờ bắt gặp mình sắp bán đứng ai đó, hãy cân nhắc những điều sau trước khi thực hiện.

Việc muốn thể hiện rằng bạn đang cố gắng hết sức là điều có thể hiểu. Bạn muốn thể hiện rằng bạn đã làm tất cả những gì bạn có thể có để đóng góp vào thành công. Nhưng nếu mọi thứ không diễn ra như kế hoạch, có thể chỉ là bản năng để giảm bớt sự đổ lỗi. Nhưng hãy nhớ rằng các nhà lãnh đạo không đổ lỗi. Các nhà lãnh đạo nhận lỗi, cho dù đó là lỗi của họ hay không. Điều đó không dễ dàng nhưng các nhà lãnh đạo sẽ làm điều khó để có thành công. Vì vậy, nếu bạn nhận thấy mình sắp sửa đổ lỗi, hãy lùi lại và suy nghĩ kỹ trước khi làm như vậy.